咨询和关注道德的机制

如我们的行为准则所述，在对道德和法律行为以及与正直相关的问题提出问题或担忧时，我们的员工存在各种联系。员工首先可以转向上司。例如，如果员工无法与上级谈论他们的关注，因为此人也受到影响，则该员工可以与人力资源官员，工程委员会或下一个高级官员讨论这个问题。我们的员工还可以匿名和秘密地与负责任的合规官联系。违反行为守则的行为也可以使用完整性热线匿名报告。此外，我们的法律部门可以就有关法律行为的疑问向我们的员工提供建议。

为了防止法律和道德标准的任何违反，小组合规办公室在2008年夏季安装了完整性热线。这确保Symrise员工可以在全球任何Symrise地点匿名报告法律法规和内部公司指南中的任何违规行为。使用此热线，员工可以使用在各个国家 /地区专门设置的免费电话号码与小组合规办公室联系。中介服务运营商确保员工可以保留匿名性并用自己的母语进行交流。