管理方法

透明度和信誉是与所有利益相关者建立可靠和建设性关系的基础。根据我们的“共享价值观”的方法，我们再次确定我们在今年的物质性分析中取得了比去年更高的社会价值。为了确保公司内部统一和模范行动和行为,这一行为准则于2006年设计了作为绑定的指导原则同样适用于所有Symrise员工在德国和其他国家,例如,执行董事会和监事会,以及集团管理人员和员工。本行为准则于2016年进行了根本性修订，并根据最新发展情况进行了调整。《行为准则》规定了最低标准，并规定了能使所有员工合作以达到这些标准的行为。守则的目的是帮助所有员工在日常工作中应对道德和法律方面的挑战，并在冲突情况下为他们提供指导。这包括如何解释和遵守反托拉斯和竞争法的指导方针和参考文献。为了全体员工和集团的利益，将对不符合标准的行为进行调查，并纠正其原因。这意味着，不当行为将始终按照国家法律受到起诉。

我们的行为准则已在Symrise AG的网站上永久发布。