管理方法

Symrise一直遵守所有当地劳动法。此外，Symrise非常重视拥有公司文化，员工积极促进公司发生的事情。这包括制定工程委员会和工会。在没有由于法律规定或成员国没有集体协议的那些地点，我们期待在行业中标准的主要工作条件。

我们的综合管理系统基于SA 8000社会责任标准的规定，该标准在整个公司中具有约束力。本标准基于国际劳工组织（劳工组织），“世界人权宣言”和“联合国儿童权利公约”的公约。人性化的工作条件，体面就业和适当考虑就业的社会方面是我们在所有网站采取行动的基础。