管理方法

我们的综合管理体系是基于sa8000社会责任标准的规定，对整个公司具有约束力。这一标准是以国际劳工组织(ILO)、《世界人权宣言》、《联合国儿童权利公约》等公约为基础制定的。人性化的工作条件、体面的就业和对就业的社会方面的适当考虑是我们在每个场所如何行动的基础。对儿童权利的侵犯是不能容忍的。我们还要求我们的供应商维护基本人权，避免一切形式的童工。

2016年，根据Symrise审核计划，在定义的Symrise地点，再次对DQS的这些标准的符合性进行了外部验证。

此外，一些客户有独立的认证机构根据他们自己的社会方面的标准来审核选定的Symrise地点。