员工人权政策或程序培训

为确保始终满足所有合规性要求，定期确定对培训的需求，并实施适当的培训课程。除了培训课程现场存在的课程外，还提供基于互联网的培训。这使我们能够在较短的时间内达到更多员工。它还使员工在完成培训的位置和何时何地提供更大的灵活性。最终测试确保了课程材料已被理解。

除了其职位的要求外，新的对齐员工还有关于他们加入公司行为准则的基本原则的全面培训。我们的员工在2016年定期培训工作场所安全，健康，环境，卫生问题和合规性问题。与此经常培训一起，我们邀请了大约1,250名员工到2016年3月关于竞争法问题的培训课程。2016年11月，另一个课程举行论危险认可。大约2,500名员工参加了。最后，在2016年12月初培训了约4,500名员工，研发和开发和销售培训了法律出口管制问题。