管理方法

Symrise致力于维护我们自己的员工以及我们的外部合作伙伴的人权。通过签署《联合国全球契约》，我们正式宣布积极支持保护国际人权。我们的系统管理确保供应商遵守我们的标准:这意味着新供应商必须提供关于他们的可持续发展计划的信息，在他们的供应链上的社会责任的接受程度，他们还需要包括他们的道德标准。乐动体育下载我们要求保障一般人权，承诺不使用任何形式的童工或强迫劳动，并遵守法定的工作健康和安全要求。此外，我们希望我们的供应商允许他们的员工有自由集会和集体谈判的权利，至少遵守工作时间和工资的法定规定，并做出明确的承诺反对歧视和虐待。这些标准构成了我们集团范围内的风险管理体系的一部分。作为其中的一部分，我们从经济、生态和社会方面对所有供应商进行系统性风险和绩效评估。

为了提高关键原材料的供应安全，Symrise多年来一直在成功地推行逆向集成方法。在重要的核心竞争力方面，我们特意为我们的国际生产设施选择了主要使用本地原材料的地点。我们不仅在那里购买原材料，还融入当地经济，在那里生产并创造价值。通过这种综合的方法，我们支持当地的社会经济结构，并可以直接监测我们的道德原则的遵守情况。对于供应链的后向整合，我们制定了企业尽职调查指南，并定义了相应的流程，同时也考虑了环境和社会风险。