和平、正义和强大的机构

促进公正、和平和包容的社会

Symrise AG的管理和监督机构的行动是由良好和负责任的公司治理原则决定的。当然，我们既要遵守所在国的法律，也要超越所在国的法律。人性化的工作条件、体面的就业和对就业的社会方面的适当考虑是我们在每个场所如何行动的基础。对儿童权利的侵犯是不能容忍的。事实上，我们致力于确保弱势群体，特别是儿童，也能行使他们的权利。我们还要求我们的供应商维护基本人权，避免一切形式的童工。

我们公司绝不容忍任何形式的腐败行为。乐动体育ldsports1.0为获得竞争优势而接受或提供金钱或其他服务不属于我们的商业惯例。我们的员工定期接受合规培训，其中也包括避免腐败和贿赂的措施。Symrise对所有网站进行周期性和临时性的审计，以识别任何腐败案件。

当涉及道德和法律行为以及诚信相关问题时，我们的员工有各种各样的接触点。员工可以在第一时间向上级求助。例如，如果一名员工不能向他们的上级表达自己的担忧，因为这个人也受到了影响，那么该员工可以与人力资源官员、劳资委员会或下一级别的上级讨论这个问题。我们的员工也可以在他们的网站上以匿名和保密的方式联系负责的合规官。违反行为准则的行为也可以通过诚信热线匿名举报。此外，我们的法律部门可以就有关法律行为的问题向我们的员工提供建议。

为了防止任何违反法律和道德标准的行为，集团合规办公室于2008年夏天设立了“诚信热线”。这确保了Symrise的员工可以匿名举报任何违反法律法规和公司内部指导方针的行为。通过这条热线，员工可以使用在各个国家专门设立的免费电话号码与集团合规办公室联系。中介服务运营商确保员工可以匿名并使用母语进行交流。