提供建议和关注道德的机制

正如我们的行为准则所描述的，当涉及到道德和法律行为以及诚信相关问题时，我们的员工存在各种各样的接触点。员工可以在第一时间向上级求助。例如，如果一名员工不能向他们的上级表达自己的担忧，因为这个人也受到了影响，那么该员工可以与人力资源官员、劳资委员会或下一级别的上级讨论这个问题。我们的员工也可以在他们的网站上以匿名和保密的方式联系负责的合规官。违反行为准则的行为也可以通过诚信热线匿名举报。此外，我们的法律部门可以就有关法律行为的问题向我们的员工提供建议。

为了防止任何违反法律和道德标准的行为，集团合规办公室于2008年夏天设立了“诚信热线”。这确保了Symrise的员工可以匿名举报任何违反法律法规和公司内部指导方针的行为。通过这条热线，员工可以使用在各个国家专门设立的免费电话号码与集团合规办公室联系。中介服务运营商确保员工可以匿名并使用母语进行交流。