管理方法

为了在我们的业务上取得成功，并为我们的业务招聘员工，我们需要被我们所在的当地社会接受。

我们以员工和当地社区为中心的可持续的人力资源政策使我们成为首选雇主。我们的政策是为本地员工提供有吸引力的培训、职业发展和晋升机会，以及公平和适当的薪酬(见202 - 1)．我们在2016年进行的员工敬业度调查，最近证实了我们认为成为一个有吸引力的雇主的相关性。在我们的调查中，大约90%的参与者提供的反馈是，他们至少对自己的工作状况感到满意，在很大程度上甚至是非常和非常满意。95%的人会在任何时候重新申请Symrise，或向其他人推荐Symrise作为雇主。81%的人强烈或非常强烈地认同我们的公司。乐动体育ldsports1.0大约90%的人高度评价Symrise的竞争地位，因此他们的雇主未来的生存能力。