确定薪酬的程序

根据《执行董事会薪酬法》（VorstAG）的适当性以及Symrise AG监事会议事规则第1（3）节，Symrise监事会决定执行董事会的薪酬制度。如果薪酬制度发生变化，必须在年度股东大会上进行表决。

监事会人事委员会每年审计一次执行董事会个别成员的薪酬。审计的基础是对一家专业薪酬咨询公司创建的执行董事会薪酬的研究。

Symrise与专业咨询公司之间没有个人或业务关系。监事会根据具体情况指定咨询公司。