监事会主席在每个年度股东大会上大量报告了执行局会员的薪酬。目前的薪酬制度在2015年的一年度股东大会上投票，并批准了92.96％的股东。此薪酬系统生效，从那时起一直保持不变，因此另一种决议尚未得到必要。