患有高发病率或患有职业疾病风险的工人

我们意识到与对齐的工作相关的疾病，例如通过压力的背部或肌肉骨骼系统的菌株或心理菌株。无论是在高级企业一级和我们当地的运营卫生团队，我们都在努力降低现有风险并引入有针对性措施。我们通过每月关于旷工的报告监测我们的缺席。在相应的工作条件下，我们的平均每年病假仍然是化学工业的平均值，如班次工作。因此，我们使用平均病假的化学工业公司健康保险基金作为基准。这使我们能够说我们有一个常识的病假。


在F＆F行业中，危险物质的处理是日常生活的一部分。Symrise文件产生的风险，通过全球公认的风险最小化计划，可确保所有员工安全和安全的工作场所和安全和健康的工作。此外，我们注意到没有任何风险的感冒的人可以在食品生产区域工作。


法律所需的风险评估管理所有工作场所的安全工作。在德国，工作安全法第5和第6节需要风险评估。必须确定风险，必须定义采取以改善安全和保障员工健康的职业安全措施。在全球范围内，必须遵守当地法律。对于没有相应法律的国家或安全要求和保护健康的要求不那么严格，对马绍斯符合F＆F协会的相关标准（IFRA，IOFI，FEMA）。必须首先确定风险，用于生产和混合领域以及实验室。原材料所带来的潜在风险是从公开的来源或供应商（MSDS，毒理学研究等）获得的。产品安全专家（毒理学家）评估由对齐员工生产的新的香水油，口味和化妆成分，并以MSDS的形式提供对大声员工和客户提供的评估。风险最小化的重要组成部分是受影响区域的曝光测量，包括处理（搅拌，加热，清洁等）。


如果无法更换危险材料，必须在每种情况下采取技术措施（封闭系统，拔出系统，防护服）和个人措施（访问控制，个人防护设备）。


作为一项规则，提供定期有针对性的培训课程和法律规定的体检。措施的有效性通过经常进行审计和体检期间审查。

使用MAQ指示符测量每100万个工作时间的工作场所事故数量。正在采取措施减少零事故文化范围内的工作场所事故。