不歧视|103-1,103-2,103-3
管理方法
拥有负责人的人力资源政策是我们公司文化的一部分。乐动体育ldsports1.0它传达了目标并创造了常见价值。它还包括为员工提供进一步资格和培训的选择,促进员工之间的多样性,并提高专业和私生活的兼容性。
我们的综合管理系统基于SA 8000社会责任标准的规定,该标准在整个公司中具有约束力。本标准基于国际劳工组织(劳工组织),“世界人权宣言”和“联合国儿童权利公约”的公约。人性化的工作条件,体面就业和适当的就业社会方面的考虑是我们在每个网站采取行动的基础。