管理方法

联合国关于经济和人权的指导原则强调企业的责任。毕竟，公司的活动可能会对人权产生意想不到的负面影响。这首先适用于拥有复杂供应链的全球运营公司。供应链中受到侵犯人权行为威胁最大的是那些在各自国家处于边缘地位因而面临更高风险的人口群体，如儿童、妇女、宗教或少数民族。与此同时，不稳定的人权状况也削弱了公司，因为它们的成功取决于一个稳定和可预测的环境。在可持续发展目标8的框架内，强调人道工作条件是可持续和包容性经济增长的先决条件。

在Symrise，企业可持续性负责人权议题，乐动体育下载并每年数次向执行委员会报告。通过签署《联合国全球契约》，我们正式宣布积极支持保护国际人权。这既适用于我们自己的雇员，也适用于我们外部合作伙伴对人权的遵守。

Symrise行为准则描述了我们公司在人权方面的全球规则。乐动体育ldsports1.0这些规定在我们的综合管理系统(IMS)中在全球范围内实施，该系统是基于sa8000社会责任标准的规定。这一标准是以国际劳工组织(ILO)、《世界人权宣言》、《联合国儿童权利公约》等公约为基础制定的。我们欢迎并明确支持反对强迫劳动或人口贩运的相关法律，如《加州供应链透明度法案》或《英国现代奴隶制法案》。在Symrise，滥用员工权利或工作安全规定是非法的，不得以任何形式予以容忍。独立审计公司定期确认这些社会责任法规的符合性。

我们还要求我们的供应商和商业伙伴维护基本人权。在新供应商被接受为商业伙伴之前，它必须以书面形式保证它将保持和遵守Symrise行为准则的规定。供应商道德数据交换(SEDEX)的国际平台是一个有价值的工具，我们可以更容易地评估供应商，并将我们自己的数据传递给客户。自2006年以来，我们一直通过这个平台发布关于工作条件和雇员权利、健康和安全以及环境和商业道德做法的信息。Symrise的每个生产站点都已在SEDEX注册。自2012年以来，我们已经要求我们最重要的供应商在SEDEX注册并公开他们的数据。我们对具有特别显著风险的供应商进行审计，包括使用关键原材料或在评估中发现问题的供应商。此外，我们的向后集成方法(参见负责采购)使我们能够对坚持原则产生直接影响。

自2010年以来，Symrise的所有生产站点都按照SEDEX / SMETA 4-Pillar标准每三年进行一次外部审计。此外，一些客户有独立的认证机构根据他们自己的社会方面的标准来审核选定的Symrise地点。