管理方法

联合国对经济和人权的指导原则明确强调了商业责任。毕竟，公司的活动可以对人权产生意外的负面影响。这适用于全球运营公司，拥有复杂的供应链。特别受供应链中侵犯人权行为的人口群体的人口群体是那些已经在各自国家被边缘化的人群，因此暴露于儿童，妇女和宗教或少数群体的更高风险。与此同时，由于他们的成功取决于稳定和可预测的环境，因此不稳定的人权状况也削弱了公司。在SDG 8的框架内，人道工作条件被强调为可持续和包容性经济增长的先决条件。

在SYMRISE时，企业可持续发展负责每年几乐动体育下载次向执行局报告人权和向执行局报告。通过签署联合国全球契约，我们正式宣布，我们积极支持保护国际人权。这适用于我们自己的员工和遵守外部合作伙伴的人权。

该发型守则描述了我们公司的全球关于人权议题的全球规则。乐动体育ldsports1.0这些规定在全球范围内实施我们的综合管理系统（IMS），该系统基于SA 8000社会责任标准的规定。本标准基于国际劳工组织（劳工组织），“世界人权宣言”和“联合国儿童权利公约”的公约。我们欢迎并明确支持对抗强迫劳动或人口贩运的相应法律，例如供应链法案或英国现代奴役法案的加州透明度。滥用雇员的权利或工作安全规定是非法的，并不是以任何形式宽容的非法。独立审计公司定期确认遵守这些社会责任的规定。

我们还要求供应商和商业伙伴秉承基本的人权。在新供应商被接受为贸易伙伴之前，它必须以书面形式承诺，它将维持和遵守“对新行为准则”的规定。供应商道德数据交换（SEDEX）的国际平台是一个有价值的工具，我们可以更轻松地评估供应商并向客户提供自己的数据。自2006年以来，我们一直在发布有关工作条件和员工权利，健康和安全以及通过该平台的环境和道德商业惯例的信息。每个Symrise生产网站都已在Sedex注册。自2012年以来，我们已要求我们最重要的供应商注册SedEx并在那里披露他们的数据。我们对供应商进行审核，这些供应商构成了特别值得明显的风险，这具有重要原材料或在评估中遇到问题。此外，我们向后一体化的方法（见负责任的采购）使我们能够对遵守原则施加直接影响。

自2010年以来，基于Sedex / Smeta 4支柱标准，所有Synrise生产网站都以三年间隔进行了外部审核。此外，还有几家客户的独立认证机构根据自己的社会方面的标准审计选择的Synrise位置。