管理方法

作为我们在审查期间进行的重要性分析的一部分，我们再次能够确定非常高的内部和外部合规主题的重要性。我们的行为准则规定了我们具有约束力的原则，它指导了所有员工的行为。这些原则适用于所有国家，而不考虑可能存在的文化习俗冲突。它不仅规范了Symrise关键合作伙伴的行为，还确保了流程的透明和可靠。该准则还提到了在工作场所，作为业务关系的一部分或在处理信息时可能出现的道德和法律挑战。为了所有员工和公司的利益，我们对违反守则的行为迅速作出反应，并纠正他们的原因。如果违反了我们的道德和法律标准，集团合规办公室已经安装了一个诚信热线，Symrise全球所有员工都可以使用该热线匿名举报任何违反法律法规或公司内部准则的行为。行为不端始终按照适用的国家法律被起诉。