体面工作与经济增长

全面促进永久、可持续的经济增长、充分的生产性就业和所有人的人道工作

我们认为，经济成功、可持续性和社会接受度是密不可分的。Symrise乐动体育下载的公司战略基于增长、效率和投资组合三大支柱。它将可持续性的各个方面纳入各个层面，以提高公司的长期价值并将风险降至最低。我们的综合企业战略通过可持续发展活动的四大支柱（足迹、创新、采购和护理）的目标和措施进一步定义和扩展。通过这种方式，我们将可持续性作为我们商业模式的一个组成部分，并将其转化为明显的竞争优势。

负责任的人力资源政策是我们企业文化的一部分。它传达目标并建立共同的价值观。它还包括为我们的员工提供进一步的资格认证和培训，促进劳动力的多样性，增强职业生活和私人生活的兼容性。

我们的综合管理体系基于SA 8000社会责任标准的规定，该标准在整个公司具有约束力，并源自国际劳工组织（ILO）、世界人权宣言和联合国儿童权利公约。人性化的工作条件，体面的就业，以及对就业的社会方面的适当考虑是我们在每一个地点如何行动的基础。

我们还要求我们的供应商和商业伙伴维护基本人权。在新供应商被接受为业务合作伙伴之前，其必须以书面形式承诺将维持并遵守Symrise行为准则的规定。供应商道德数据交换国际平台（SEDEX）是一个有价值的工具，通过该平台，我们可以更轻松地评估供应商并向客户提供我们自己的数据。自2006年以来，我们一直通过该平台发布有关工作条件和员工权利、健康和安全以及环境和道德商业惯例的信息。每个Symrise生产现场都已在SEDEX注册。自2012年以来，我们已要求我们最重要的供应商在SEDEX注册并在那里披露其数据。我们对构成特别显著风险、拥有关键原材料或在评估中有问题的供应商进行审计。此外，我们的后向一体化方法使我们能够对坚持我们的原则产生直接影响。