对员工进行人权政策或程序培训

为了确保在持续的基础上遵守所有的合规要求，我们定期确定培训的需要，并在“技术合规”和“法律合规”两方面举办合适的培训课程。除了员工在场的培训课程外，还提供基于网络的培训。这使我们能够在更短的时间内接触到更多的员工。在何时何地完成培训方面，它也给了员工更大的灵活性。随后的测试不仅证实了培训课程已经完成，而且也证实了其内容已经被理解。

除了岗位要求外，新员工在加入公司时还会接受全面的培训，了解公司行为准则的基本原则。然后，所有员工都将根据预定的时间表参加滚动培训课程。这些时间表的期限为一至三年，取决于它们是基础、进修或专门培训课程。