机制的建议和有关职业道德的关注

正如我们的行为准则描述，当谈到关于清浊道德和法律的行为以及诚信方面的关注问题或疑虑，为我们的员工接触存在的不同点。员工可以把他们的上司在第一个实例。如果员工不能跟他们讲述他们的关注，比如卓越，因为这个人也受到影响，员工可以与人力资源官，劳资联合委员会或下一个最高上级讨论这个问题。我们的员工也可以在他们的网站与负责的合规官匿名和保密的。行为准则的违规行为，也可以匿名使用诚信热线报告。此外，我们的法律部门是提供给我们的员工提供咨询的问题有关的法律行为。

廉正举报热线成立了由集团合规办公室确保Symrise公司员工可以匿名举报违规行为，两者的法律规定，并从世界上任何地方公司的内部指引。有了这个热线，员工能够联系使用已在个别国家已经专门设立了免费电话号码的集团合规办公室。中介服务运营商确保员工能够保持匿名，并用他们的母语沟通。