雇员的百分比接受定期绩效和职业发展计划

Symrise公司开展与员工在全球范围内公开和坦诚的对话。我们已经创建了用于此目的的绩效考核。所有的大约7,150名员工在世界范围内德之馨集团的收到关于他们的表现，他们用来实现自己的目标的技能一年一次反馈。这是从这个反馈得到的个人发展目标是由主管和下一年的员工建立和发展计划所记载。

我们的绩效和人才管理软件程序，它在全球范围内推出，支持这一进程。目前9400名在职职工登记在本系统中对自己的表现和发展活动。有了这个系统，我们可以帮助我们的主管有效地管理他们的个人发展的工作。

在我们的生产领域，绩效考核是软件工具外的团队范围的基础上进行。

由于所有的德之馨的员工（100％），在与上司和审查年度绩效评估采取部分也反映了个人职业生涯的发展，细分的性别是没有必要的。