管理办法2016（披露103-1，103-2，103-3）

联合国在经济和人权的指导原则强调企业的责任。毕竟，企业的活动会对人权意想不到的负面影响。这首先适用于全球范围与复杂的供应链业务的公司。通过侵犯人权行为的供应链是谁已经边缘化在各自的国家，因此暴露于高风险的人群，如儿童，妇女和宗教或族裔少数特别的威胁。与此同时，一个岌岌可危的人权状况也削弱了公司，因为他们的成功取决于一个稳定，可预见的环境。作为SDG 8，中部六个SDGs为德之馨的一个组成部分，我们作为一家国际公司对我们的员工，合作伙伴和供应商价值链的工作条件特别大的影响。在此过程中，人性化的工作条件，强调作为可持续和包容性经济增长的先决条件。

在德之馨，企业可持续发展负责就可以了人权报告乐动体育下载每年执行局多次的话题。通过签署联合国全球契约，我们正式宣布我们对国际人权保护的积极支持。这不仅适用于我们自己的员工和人权，在我们的业务合作伙伴遵守。

行为守则德之馨介绍人权的话题我们公司的全球规则。乐动体育ldsports1.0该规定在我们的综合管理系统（IMS），这是基于SA 8000社会责任标准的规定执行全球。该标准是根据国际劳工组织（ILO），世界人权宣言和联合国儿童权利公约的约定。我们欢迎并支持明确反对强迫劳动或人口贩运相应的法律，如美国加州供应链透明度法案或英国现代奴隶制法案。员工的权利或工作安全规定的滥用是非法的，以任何形式在德之馨是不能容忍。独立的审计机构定期确认符合社会责任，这些规定。

我们也要求我们的供应商和合作伙伴，以维护基本人权。之前，新的供应商被接受为贸易伙伴，必须以书面形式将维持和遵守行为守则Symrise公司的规定承诺。供应商道德数据交换（SEDEX）的国际平台，是一个宝贵的工具，使我们可以更容易地评估供应商，并提供我们自己的数据给客户。自2006年以来，我们一直在出版工作条件和员工权利，健康与安全，以及对通过这个平台环境和商业道德的信息。每德之馨公司的生产基地已经注册SEDEX。自2012年以来，我们已要求我们的最重要的供应商与SEDEX注册并有透露自己的数据。我们进行审核，对于构成一个特别显着的风险的供应商，具有重要的原料或曾在评估标记问题。年度供应商审核的人数是120和150之间的这些都是由训练有素，经验丰富的内部供应审计小组执行。此外，我们要求至少50个供应商每年开展的核实，独立审计机构SEDEX / SMETA审核。此外，我们的做法后向一体化（见采购做法）使我们能够发挥在坚持我们的原则直接影响。

自2010年以来，德之馨公司所有生产基地已在外部每三年一次审计基础上，SEDEX / SMETA 4柱标准。此外，一些客户可以根据自己的标准对社会方面有独立认证机构的审核选定德之馨位置。