管理方法2016(披露103-1,103-2,103-3)

《联合国关于经济和人权的指导原则》明确强调企业责任。毕竟，公司的活动可能会对人权产生意想不到的负面影响。这首先适用于具有复杂供应链的全球运营企业。尤其受到供应链中侵犯人权行为威胁的是那些在其各自国家已经被边缘化，因此面临更高风险的人口群体，例如儿童、妇女和宗教或族裔少数群体。与此同时，不稳定的人权状况也削弱了企业，因为它们的成功依赖于一个稳定和可预测的环境。在可持续发展目标8框架内，强调人性化的工作条件是实现可持续和包容性经济增长的先决条件。

在Symrise，企业可持续性负责人权问题，乐动体育下载并每年向执行委员会提交几次报告。通过签署《联合国全球契约》，我们正式宣布了我们对保护国际人权的积极支持。这既适用于我们自己的雇员，也适用于我们的商业伙伴对人权的遵守。

Symrise行为准则描述了我们公司在人权问题上的全球规则。乐动体育ldsports1.0这些规定在我们的综合管理系统(IMS)中在全球范围内实施，该系统基于SA 8000社会责任标准的规定。这一标准是基于国际劳工组织(ILO)的公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约。我们欢迎并明确支持反对强迫劳动或人口贩运的相关法律，如《加州供应链透明度法案》或《英国现代奴隶制法案》。滥用员工权利或工作安全规定是非法的，Symrise以任何形式都不能容忍。独立审计公司定期确认遵守本规定的社会责任情况。

我们还要求我们的供应商和商业伙伴维护基本人权。在新供应商被接纳为业务合作伙伴之前，必须以书面形式承诺将保持并遵守Symrise行为准则的规定。供应商道德数据交换国际平台(SEDEX)是一个很有价值的工具，通过它，我们可以更容易地评估供应商，并将我们自己的数据传递给客户。自2006年以来，我们一直通过这个平台发布有关工作条件和员工权利、健康和安全以及环境和道德商业实践的信息。每个Symrise生产现场都在SEDEX注册。自2012年以来，我们已经要求我们最重要的供应商在SEDEX注册，并在那里披露他们的数据。我们对具有特别显著风险的供应商、拥有关键原材料的供应商或在评估中发现问题的供应商进行审计。供应商年度审计的次数在120到150之间。这些工作由训练有素和经验丰富的内部供应审核小组执行。此外，我们要求至少50家供应商每年由经过认证的独立审计机构进行SEDEX/SMETA审计。

此外，我们的向后集成方法(参见采购做法)使我们能够对坚持我们的原则施加直接影响。

自2010年以来，所有Symrise生产场所都根据SEDEX SMETA 4支柱标准每隔三年进行外部审计。此外，一些客户有他们自己认可的独立认证组织，根据他们自己的道德标准审核选择的Symrise地点。