关于人权政策或程序的员工培训

为了确保持续遵守所有遵守规定的要求，定期确定培训的需要，并在“技术遵守”和“法律遵守”两个领域举办适当的培训课程。“除了员工现场参加的培训课程外，还提供基于互联网的培训。这让我们在短时间内达到更多的员工。它还让员工在何时何地完成培训方面有更大的灵活性。随后的测试证实，不仅培训课程已经完成，而且其内容也已被理解。

除了职位要求之外，新员工在加入公司时将根据公司行为准则的基本原则接受全面的培训。所有员工根据预先设定的时间表参加滚动培训课程。这些课程为期一年至三年，视乎是基本、进修或专门培训课程而定。