关键影响、风险和机遇
我们认为,经济成功、可持续发展和社会接受是密不可分的。乐动体育下载Symrise的公司战略基于增长、效率和投资组合这三大支柱。它整合了各个层面的可持续性,以提高公司的长期价值并将风乐动体育下载险降至最低。我们的综合企业战略被进一步定义和扩展,目标和措施沿着我们可持续发展活动的四大支柱:足迹、创新、采购和关怀。乐动体育下载通过这种方式,我们正在使可持续发展成为我们商业模式的一乐动体育下载个组成部分,并将其转变为一个明显的竞争优势。利用重要性分析,我们系统地评估了我们的业务活动在可持续性和利益相关者期望的背景下的影响(见乐动体育下载102 - 46).
我们已经建立了一个集团范围内的风险管理系统,以识别与我们的可持续性挑战相关的回报和风险。乐动体育下载该报告将与可持续性相关的乐动体育下载问题作为几乎所有其他风险类别的一个子类别——从环境和工业风险,通过采购和产品风险,到经营风险。可持续发展委员会在六年多的时间里,每年至少评估两次回报和风险,尤其是与气候变化、水、森林和生物多样性有关的回报和风险。乐动体育下载
增长
我们在全球拥有80多个生产基地,主要在产品销售地区开发产品。我们在当地采购材料,主要供应给离公司场地近的客户。这是我们显著减少交通相关排放的一种方式。同时,这给了我们更短的交付时间和更大的灵活性。
这就是为什么我们决定在当地采购最重要的原材料之一洋葱,通常在100公里以内。因此,我们减少了CO2与传统商品相比,洋葱的足迹高达75%。此外,我们四年前开始在俄罗斯的一个新的生产基地运营,以避免从德国向俄罗斯运输大量原材料。
效率
我们在德国的所有工厂都通过了ISO 50001标准的系统能源管理认证,并计划采取措施提高我们的能源效率。根据能源效率指令(EED)的规定,我们在欧洲的其他工厂进行了能源审计。
由于我们TPM团队的支持,我们的大多数其他生产场所也通过了环境管理体系标准(ISO 14001)认证。团队定期分析制造过程,以可持续的方式寻找节省能源或提高过程效率的机会。
能源成本对我们的盈利能力和竞争地位有重大影响。此外,我们能够满足客户的期望,并通过帮助客户实现CO来创造附加价值2的目标。
产品组合
加工原材料是相当耗能的,这对我们的运营成本有很大的影响。为了避免损失,我们坚持一种综合方法,使我们能够尽可能有效地利用资源。例如,我们使用了超过98%的洋葱,这多亏了2016年我们上次“洋葱优化流程”的改进。这就强调了持续优化对我们的未来是多么重要。
我们的薄荷醇生产已大大扩大。有了我们的合成材料,我们就少了对天然薄荷醇的依赖。天然薄荷醇的生产过程排放的一氧化碳大约是薄荷醇的10倍2合成薄荷醇。这也确保了我们有长期的原材料供应。我们也在为其他原材料寻找合适的解决方案。我们目前正在开发一种工艺,使用来自其他行业的可再生副产品,而不是矿物油,创造我们最强大的创收产品之一。
我们为自己制定了雄心勃勃的目标,并制定了相应的措施,以实现业务和可持续发展的持续融合。乐动体育下载只有我们以积极和负责任的方式实施我们的经济努力,Symrise才能实现可持续增长。因此,我们的经济雄心与我们的综合企业战略目标和措施一致,符合可持续发展议程的四大支柱。乐动体育下载
就这些目标而言,我们正在取得良好进展。2016年我们在各个领域获得的奖项证明了这一点。然而,我们仍然面临着经常性的挑战,这些挑战既是增长的机会,也是进一步持续改进的领域。
2016年,我们进行了员工敬业度调查帮助我们确定员工面临的许多挑战的根本原因,以便我们可以更好地实施措施来支持他们。
就我们的足迹和采购重点领域的目标而言,我们在2014年收购Diana和2016年收购Pinova/Renessenz,在如何收集可持续发展数据方面给我们带来了特殊的挑战。乐动体育下载尽管如此,我们在2016年成功地将我们的数据收集程序扩展到两个新单位。我们仍然认为在基于SEDEX标准和现场认证的联合供应商评估方面需要改进。因此,我们将在2017年再次集中关注这一领域。

足迹*
- 5, 4%减少温室气体排放(范围1+2)
(2016 - 2020年目标:每年减少4%)
- 17日2%降低废水中化学需氧量
(2016 - 2020年目标:每年减少4%)
+ 0, 9%敏感废物量增加
(2016 - 2020年目标:每年减少4%)

创新
48提交的专利
(2016 - 2020目标:>每年25项专利)
一体化的关键目标联合国生物多样性公约研究和发展
23基于可持续发展的生物多样性产品创新从亚马逊雨林和马达加斯加岛发展而来

采购
86%根据可持续性标准评定的采购量对主要供应商进行评估乐动体育下载
(2016 - 2020年目标:每年将这一份额提高4个百分点;2020年目标:100%份额)
41战略供应链认证
100 %根据我们的棕榈油政策,从认证为质量平衡或分离的来源采购棕榈油
(2020年目标:100%棕榈油的原材料和衍生品来自遵循我们棕榈油政策的可持续来源)

护理
38岁的3%女性在全球员工中的比例
(2020年目标:40%)
21%全球女性在高层管理中的比例
3、8MAQ * *事故频率
(2020年目标:MAQ < 2.0)
*所有与创造价值相关的数据,不包括Pinova / Renessenz
** MAQ =工作事故(> 1损失日)x 100万/工作小时