在正式的联合管理————工人健康和安全社区————有工人代表

所有Symrise AG的员工都有权享有一个无需担心健康和安全的工作场所。每年，全球都要举办大量的项目和措施，以确保工作安全。由于当地情况和需要不同，在个别场址实施的具体措施由现场系统和工作组指导。

在我们拥有生产设施的所有地点都可以找到健康和安全委员会。委员会定期开会，就安全措施和预防工作场所事故交换意见。生产设施的负责人是这些机构的成员。会议记录定期分发给管理层。

我们的子公司TESIUM整合了我们在技术、安全和环境领域的能力。它确保所有业务部门都达到最高的环境标准。我们在世界各地的所有站点都遵循强制性的企业指南，其中包含了系统安全、员工保护和环境保护的方法，已与执行委员会进行了协调。在全集团范围内，职业安全的定期培训课程是强制性的(另见管理方法)．

为了提高全球职业健康与安全领域的绩效，2017年引入了零事故文化的概念。在专门的工作坊中，对高层和中层管理人员进行零事故文化的方法和程序的培训。计划和措施在每月的会议上讨论。该项目最初的设计期限为两年。该计划的重要组成部分是为上层和中层管理人员举办的零事故文化研讨会，以及为整个组织的第一和第二管理层进行的管理安全访问。