„Mit innovativen Lösungen befriedigen wir die Bedürfnisse in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Wohlbefinden ...

Dabei denken wir auch immer an zukünftige Generationen: Wir übernehmen soziale Verantwortung, schaffen zukunftsweisende Technologien und setzen auf ressourcenschonende Prozesse.“

Heinz-JürgenBertram博士, CEO

52.

CO 2- reduktion.
2010-2019 in%*

68

CSB-Reduktion.
2010-2019 in%*

51.

Reduktion sensitiver Abfälle
2010-2019 in%*

*Alle Werte bezogen auf 1m€ Wertschöpfung

Unser Fokus


Wir haben den klaren Anspruch, in unserer zunehmend vernetzten Welt ein nachhaltiges, Agenda bestimmendes und zukunftsorientiertes Unternehmen zu sein

Unsere Unternehmensstrategie ist systematisch auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet und basiert auf vier Säulen, die das Thema Nachhaltigkeit über das gesamte Geschäftsmodell hinweg tragen.

Indem wir uns auf die Bereiche des ökologischenfußabdrucks.创新Beschaffungund别人参与konzentrieren, können wir unsere wirtschaftlichen Ziele mit unserer täglichen Verantwortung für Umwelt, Mitarbeiter und Gesellschaft verknüpfen. Langfristig ebnen unsere Werte den Weg, das erfolgreichste Unternehmen unserer Branche zu sein. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg, nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Akzeptanz untrennbar miteinander.

Unser Engagement für Nachhaltigkeit beruht auf vier Säulen

fußabdruck.

傅Minimierung unser okologischenßabdrucks entlang der gesamten Wertschöpfungskette

创新

Maximierung des sozialenundÖkologischenmehrwerts inserder produkte

Beschaffung

Maximierung der Nachhaltigkeit在未订单Liferkette und Bei der Beschaffung von Rohstoffen

Soziales Engagement

Schaffung bleibender Werte für unsere Mitarbeiter und unsere Standortgemeinden

Umsetzung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung durch unsere vier Säulen

fußabdruck.: Wir übernehmen Verantwortung und bekämpfen den Klimawandel und dessen Auswirkungen

Als produzierendes Unternehmen tragen wir die Verantwortung dafür, die negativen Auswirkungen auf das Klima so gering wie möglich zu halten. Unser Ziel ist es, den Ressourcenverbrauch zu reduzieren und so Schäden für die Umwelt aktiv zu minimieren.

Unserve Produktionstonte Befinden Sich在LändernMitStrengenUmweltauflagen und / Otder Werden Betriben Mit Dem Nach ISO 14001 Zertifizierten UmweltmanagementSystem。AußerdemVerfügenAlleDeutschenSitorteüberEinEnergieManageManagementsystem,Das Nach Iso 50001 Zertifiziert Ist。

Wir verbessern unseren ökologischen Fußabdruck

创新:FörderungnachhaltigerIndustrialisierung

创新南德玉米龙润的不当arbeit。Durch NachhaligeProduktentWickLungenKönnenWirenressourcen-undergieverbrauch onder kunden und konsumenten senken。

Bereits 2012 haben世界投资报告einen Prozess楚Erfassung UND Bewertung unserer Nachhaltigkeitsperformance innerhalb德Produktinnovationen implementiert。Wirwickeln Bestehende Produkte Konstant Weiter und Konzentrieren Uns Auf Eine UmgestAltungundüberarbeitungder Prozesse Mithilfe von Mequmenter Chemie Und Mequenceer Technologien。

创新ist ein Treiber unseres nachhaltigen Engagements

Beschaffung:Optimierung der Lifferkette und rohstoffbeschaffung

DECH不当NEUESBEWERTUNGSSYSTEMKÖNNENWIREAUSWIRKUNGEN不当Produkte AUF Die Umwelt Prognostizieren。Damit Steuern Wire Die ProduktentWicklung MitGrößtmöglicherPräzision。AktuellÜberwachenWir Auf Diese Weise 85%不装配的Weltweiten Produktionsmenge。Dabei Vergleichen Wir BeiÜber1.300 rohstoffen und Fast 2.000 Produkten Die Jeweiligen UmweltausWirkungen。

AußerdemOptimieren Wir Bestehende Produkte Aus Landwirtschaftlicher Erzeugung(Wennmöglich)Geeignete Nebenprodukte und Entwickeln Neue Herstellungsmethoden Decrate Partnerschaften Mit Anderen Instituen undernehmen。

Wir wissen um die Wichtigkeit sinnvoller Zusammenarbeit und sind deshalb partnerschaftlich mit GIZ, UEBT, der Rainforest Alliance und vielen anderen Institutionen weltweit verbunden.

Unsere nachhaltige Beschaffung

Soziales Engagement: Förderung von integrativem und nachhaltigem Wirtschaftswachstum, Arbeitsplätzen und guten Arbeitsbedingungen

Wir sind überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Akzeptanz untrennbar miteinander verbunden sind. Unabhängig davon, wo in der Welt sich unsere Mitarbeiter befinden: Wir arbeiten hart daran, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die diese gemeinsamen Werte reflektiert. Im Zentrum unserer Bemühungen steht unserVerhaltenskodex. Er schafft die gemeinsame Basis, auf der wir unseren guten Ruf als verlässliches Unternehmen mit außergewöhnlicher Integrität aufgebaut haben.

zudem ist不合二ondentiertes managementsystemfürdas gesamte nuternehmen verbindlich。ES Wurde Aus Den Konventionend Der International劳工组织(ILO),Der allgemeinenErklärungder Menschenenrechte und der Un-Coyerrechtskonvention abgeleitet。

Soziales Engagement im Zentrum unserer Arbeitsumgebungen

Mehrwert für Symrise, Mehrwert für die Gesellschaft

Wie wir unsere Ziele erreichen

2009 gründeten wir das Symrise Sustainability Board, ein globales und divisionsübergreifendes Unternehmensgremium, um die Prinzipien der Nachhaltigkeit stärker in unsere Kernprozesse zu integrieren.

Das Sustainability Board legt Ziele fest, die dann direkt in allen Geschäftsbereichen unter der Leitung des jeweils für die Division benannten Nachhaltigkeitsverantwortlichen umgesetzt werden. Jedes Team in der Unternehmensgruppe ist wichtig, um unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen umzusetzen.

Nachhaligkeit Machen Wir Nicht Nur Zu Einer BetriblichenRealität,Sondern Zeichnen Unserschritte Auf undBerichtentandtüber。JährlichVeröffentlichenWirieNenNachhaligkeitsbericht,在Dem Wirs Untere Nachhaligkeitsleistungen und Kennzahlen Umfangreich und透明的Darstellen。

Untersime yemierten Unternehmensziele Finden Sie。

Sehen Sie sich hier die aktuelle Nachhaltigkeitsbilanz an.

Nachhaltigen Erfolg für alle Stakeholder schaffen


Alle sollen von unserem Nachhaltigkeitsansatz profitieren

Wir suchen konstant nach gemeinsamen Grundlagen und Lösungen, damit alle Beteiligten – von den Anbaugemeinschaften bis zum Endkunden – von unserem Engagement profitieren.

Erkunden Sie eingehender unsere Nachhaltigkeits-Richtlinien

05. Juni 2020

umweltpolitik

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03.März2020.

Globale Richtlinie Zu Tierversuchen

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30. Januar 2020

信息Zu Kunststoffverpackungen.

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12. 2019年12月

Symrise’s Approach to Tax

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27. 2019年8月

Strategie zum Waldschutz

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21. Juni 2019

Positionspapier zu Menschenrechten und ethischer Beschaffung

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15. Januar 2019

Erklärung zu Sklaverei und Menschanhandel 2019

下载

15. Januar 2019

Strategie zur nachhaltigen Beschaffung von Ölen aus Palmfrüchten

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05. Oktober 2018

策略Zu Wassernutzung

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04. September 2018

Nagoya Protocol & Access / Benefit Sharing

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04. April 2018

Confirmation Conflict Minerals

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02. März 2018

Gesundheits- und Sicherheits Politik

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03. November 2017

Unser Statement zu Diversität

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03. April 2017

Nachhaltige Beschaffungsstrategie

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15. März 2017

公司政策

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01. Juni 2016

Landnutzungspolitik

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18. Januar 2010

Globale Cites Richtlinien.

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Standards und Audits

04. 8月2020年8月

ISO 9001 Qualität

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04. 8月2020年8月

ISO 14001 Umwelt.

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24. Juli 2020

Green Company - DQS CFS GmbH

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21. Juli 2020

ISO 50001 Energie (Symrise Deutschland)

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29. Juni 2020.

Mitgliedschaft bei der Union for Ethical Biotrade (UEBT)

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10. April 2019

FSSC 22000 Lebensmittelsicherheit (Symrise Braunschweig)

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16. Januar 2019

FSSC 22000 Lebensmittelsicherheit (Symrise Nördlingen)

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20. Juni 2018

纪录18001年劳动s- und Gesundheitsschutz (Symrise Holzminden [Symrise, Symotion, Tesium])

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03. März 2018

FSSC 22000 Lebensmittelsicheit(Symrise Holzminden)

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20. 2016年Juli

Verhaltenskodex

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kontakt.

Friedrich-Wilhelm Micus

Director Corporate Communications

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