从可持续发展记录乐动体育下载
我们的可乐动体育下载持续发展报告符合GRI标准当前版本（2016）的全球报告倡议（GRI）指南。在这样做时，我们符合最高的应用水平“按照全面”，这意味着我们完全占所有必不可少的主题。以下章节介绍了我们在我们所采用的那样定义哪些主题，以及我们采用的战略可持续性的必要性。乐动体育下载我们的在线可持续性记录中已提供所有定量和定性信息。乐动体育下载位于有关AA1000保证标准的所有信息都经过外部审计。我们还符合联合国全球契约框架内的沟通的需求，这是全球最大的企业责任倡议。
可持续的附加值
我们的企业战略系统地朝向可持续增长。对我们来说，这包括我们的业务的永久性和强大的扩展，考虑生态和社会条件，旨在越来越高效的生产，并维护一个有助于满足越来越多的世界人口的基本需求的投资组合。为实现这一目标，我们沿着整个价值链制定目标。对我们来说，很明显，超越公司结构的更广泛的观点不仅可以确保增长并提高了我们的效率，而且还将我们提出了进一步发展我们的创新和可持续产品组合。通过持续杜瓦税和非财务绩效指标，我们寻求更加清楚地表现出我们可持续发展计划的业务相关性，并为此做出，为环境和社会提供可量化的附加值（见乐动体育下载乐动体育ldsports1.0）.
在我们看来，公司发展和繁荣的方式至关重要。乐动体育ldsports1.0在一个相互联系日益紧密的世界里，对于那些希望以未来为导向的商业模式来制定议程的人来说，追逐短期利润并不是一个合适的计划。因此，我们一直在寻找共同点和合理的解决方案，使每个人——从原材料供应商到消费者——都能够获利。通过我们的开创性工作，例如在马达加斯加(见来自大自然的多样性的新原料和产品)，我们正在所有利益攸关方之间创造新型协同效应，并在此过程中为实现联合国可持续发展目标作出重要贡献。
期待我们的核心业务，我们将我们的可持续发展集中在我们的可持续发展议程的四大支柱内的可持续发展雄心：足迹，创新，采购和护理。乐动体育下载这就是我们如何将经济目标与环境，员工和社会的日常责任密切联系起来。只有当我们彼此的互动源于完整性时，我们才能为所有人创造持久的附加值。从长远来看，我们的价值观正在为我们铺平道路成为我们部门中最成功的公司，并融合了经济成功，可持续的企业治理和社会接受。
沿着价值链最大限度地减少我们的环境足迹
最大化我们产品的积极社会和环境影响
最大化我们的供应链和原材料乐动体育下载的可持续性
在我们的利益相关方社区改善幸福
综合可持续发展管理乐动体育下载
组织和实施
返回2009年，我们创立了一个全球化的可持续发展委员会，一个全球交流公司机乐动体育下载构，旨在将可持续性原则更强烈地融入我们的核心流程。每年多次，管理层的代表在本框架内聚集在一起，以确保可持续性相关的主题和我们重要的利益相关者群体的关注沿着整个价值链审议。乐动体育下载2016年，执行委员会还创造了首席可持续发展官（CSO）的立场，以进一步推进我们可持续性原则的系统整合。乐动体育下载CSO直接向首席执行官报告并担任可持续发展委员会主任。乐动体育下载
可持续发乐动体育下载展委员会制定可持续发展目标，然后直接在各自的部门实施。这就是为什么执行委员会和可持续发展委员会任命了负责风味、营养和香味与护理业务部门乐动体育下载的可持续发展的官员，以及来自人力资源、财务/投资者关系和企业传讯部门的代表。乐动体育买球战略的直接责任在于Symrise AG的首席执行官，他定期收到关于所有可持续发展活动进展的报告。乐动体育下载
我们使用我们的综合管乐动体育下载理系统管理企业流程中的可持续性。它基于国际质量标准（ISO 9001），环境保护（ISO 14001），工作安全（OHSAS 18001），可持续发展（ISO 26000），能源（ISO 50001），社会责任（SA 8000），普遍接受乐动体育下载审计全球食品安全倡议（GFSI）和其他公认的本地标准。
无论他们的部门是什么，管理人员在使可持续发展的主题在他们的团队中运作和制定明确的目标方面都发挥着特别重要的作用。乐动体育下载2013年，我们开始将可持续发展目标纳入直接参与的管理人员的个人乐动体育下载绩效目标中。从那时起，我们一直在努力为所有管理人员制定具体的可持续发展目标。乐动体育下载为了让这些话题在组织内部和所有员工的头脑中扎根，我们定期在我们的网站上开展活动，例如“可持续发展日”。乐动体育下载在这里，我们向我们的员工展示了如何在Symrise的各个部门启动和实施可持续发展。
我们的中央主题
在2016年，我们继续致力于我们最重要的主题。除了我们的战略方向性外，必须根据全球报告倡议标准确定本质问题的识别还适用于我们的报告：我们提供全面的报告对与整体上对齐和社会重要的主题。我们提供一个报告，其中至少有一个关于只有一个维度的主题的主题。我们提供有关我们可持续发展活动的全面，透明信息和我们的主要人物乐动体育下载在线可持续发展乐动体育下载报告．
我们的中心主题分析基于我们的“共享价值”方法。我们分析了可持续发展方乐动体育下载面和活动领域，考虑到他们的“社会价值”和“对马绍的价值”。这允许我们识别具有创建共享值最大的主题。在此过程中，我们在2016年扩大了我们的业务活动，并确定了“可持续林业”以及“可持续农业和水产养殖”，作为我们可以变得更加活跃的地区。为了有效管理，我们将最初是一个组合主题，“资源保护和减排”分为两个单独的活动领域，然后单独挑出“水”作为独立主题。2016年，我们能够为公司确定更高的社会价值，以便合规，透明度和可信度以及职业健康和安全。生物多样性和人权再次为创造对马绍的价值而获得的重要意义。至于可再生原材料的主题，由于我们收购了戴安娜和束缚，我们能够显着提高我们的可再生原材料的份额，使我们现在能够在下游接近这个话题。
足迹
为了最小化我们的生态足迹，我们不断优化整个价值链，研究如何减少排放、保护资源和维护生物多样性。通过这样做，我们可以确保我们的业务活动长期可行，降低风险，减少开支。
我们已经为自己设定了一些雄心勃勃的目标减少排放．到2020年，我们希望根据《温室气体议定书》范围1和范围2，每年减少直接和间接温室气体排放4%。鉴于我们在2016年将减少5.4%的温室气体排放，我们正在稳步前进。此外，自2011年以来，我们一直在记录《温室气体议定书》第3范围内的所有必要排放。其中，约90%，也就是目前为止最大的份额，可以追溯到上游的原材料生产。作为“以科学为基础的目标倡议”的一部分，我们承诺实现长期将全球变暖控制在2摄氏度以下的全球目标。每年，CDP(面向投资者的独立倡议)都证实了我们在减排方面的持续进展。我们已经连续两年获得了气候领域最好的“a”评级，并因此被列入气候a名单。这一评级使我们在MDAX最好的公司中名列前4%®在我们的部门最好的11％。因此，CDP作为索引/国家领导者的荣誉（“MDAX®“）以及部门领导者（”能源和材料“）。我们在2016年CDP供应商订婚评级中的A-Grade也在C-平均等级之前放置了我们的方式。该等成绩证实了我们与供应商的成功合作，以减少供应链中的负面环境影响。此外，CDP水和森林评级的A - 等级反映了我们在保护自然资源领域的开拓者的作用。
效率的光辉典范
Symrise Sources洋葱，其中一个主要原料，来自该地区的合同农民。显着降低运输成本和储存费用省钱。与此同时，质量与农民和研究机构密切合作优化。使用近100％的原料。
我们看到有效的保护资源作为为本公司的可持续性和盈利能力提供贡献的重要机制。乐动体育下载通过投资有效的技术和流程，我们能够减少原材料并保存与他们连接的成本。其中一个例子是我们获得专利的赛事®过程。这使我们能够从副产品中回收高质量的自然环芳烃，该副产品由原料加工导致的副产品。自从我们在2016年获得Pinova Holdings以来，主题可持续的林业对我们来说越来越重要了。分析表明，根据森林管理委员会制定的标准，有关供应商的很大一部分已经得到认证®(FSC®-C139971）或可持续森林倡议（SFI）。通过参加CDP森林计划，我们还将对我们的进度和我们在此事的方法带来透明度。我们的互解™倡议证明，节省资源也意味着降低成本。目的是“卓越供应链”我们开发端到端供应链解决方案，以确定能源、水和资源消耗的起点和潜在减少点，并与我们的供应链合作伙伴一起实施这些解决方案。
Symrise将全球生物多样性视为灵感和天然原料的不可或缺的来源，从中我们不断地创造出新的芳香和香料。乐动安卓的保护生物多样性对Symrise至关重要。作为2016年的商业与多样性承诺的第一个签署国之一，我们已同意展示我们在这一领域的承诺。作为联合国会议的一部分，这一自愿承诺证明了对全球保护和可持续利用生物多样性的对批评的，以及公平分配使用遗传资源产生的益处（见来自大自然的多样性的新原料和产品）.
环保商业
作为从CDP投资者倡议的“承诺行动”计划的一部分，以及“我们的意思是生意”，Symrise也致力于设定基于科学的气候目标，这些气候目标与巴黎公约的调查结果相处。目的是限制全球变暖到大于2°C。Symrise是第一个致力于这一目标的德国公司之一。在本计划中，我们甚至包括供应商的减排活动。
随着2016年夏季热电厂的试运行，我们已经在减少与生产相关的排放方面迈出了重要的一步。因此，我们正在减少CO2每年从能源产量的排放量35％。
创新
对于SYMRISE，创新意味着在国际团队中工作，设想与客户的未来，以及发展可持续解决方案，以确保和加强我们作为公司的未来。在这一努力中，严格的监管要求形成了基础。
我们认为可持续发乐动体育下载展本身就是创新的关键驱动力。通过在产品开发中坚持严格的可持续性标准，我们乐动体育下载将产品的社会和生态附加值最大化，并为我们的客户和利益相关者创造价值。我们立足于环保化学、资源节约型生产、新技术和数字化带来的机遇。我们为每个战略产品组创造了定制的可持续发展概念乐动体育下载。公司自主研发的“产品可持续乐动体育下载性记分卡系统”为公司的发展做出了重要贡献创新和可持续的产品解决方案．独立认证的程序使我们能够以系统的方式记录原材料和产品的环境影响，并将调查结果合并到科学分析中。已纳入该系统的可持续性的十个维度包括可追溯性乐动体育下载，水消耗，供应链中生物多样性的影响，以及产品的生物降解性。目标：选择来自所有可用备用方案的环保最友好的选项。
我们通过向我们的员工提供一个平台来推广我们公司的创乐动体育ldsports1.0新，他们可以贡献创造性和有希望的想法。在戴安娜食品的全球浪费于2015年，超过500名员工呈现近1,400名想法。目前正在本地实施的最佳建议，区域和全球。为了增加尽可能多的观点，我们的创新努力，我们还与一个由专家，高等教育和生命科学公司组成的国际网络合作。作为Ansbach应用科学大学工业生物技术学位课程的一部分，我们在替代制作方面的替代制作方法工作。除了在Gießen大学的食品工程师之外，我们正在研究基于现代食品生物技术程序的新生产概念。我们正在以一种新的创新精神解决新的挑战。例如，我们正在使用IKEA开发他们在宜家小酒馆的更健康的产品。如今，消费者可以选择由自然提取物和口味制成的八种软饮料，含有50％的糖，而不是任何味道。
可持续的创新
由于我们的产品可持续性记分卡，我们能够在价值乐动体育下载链中的每个链接中记录每个单独物质在产品中的影响。有了这个，我们允许我们的客户比较可用的替代方案并选择最环保的选项。
当我们开发创新产品时，保证最大产品安全性是我们的首要任务。除了我们自己严格的质量要求，我们也坚持良好的制造规范指南，这是为了确保在我们的行业的生产过程和环境的质量。独立审核和认证证明我们符合这些标准。
增加法定法规正在影响创新和进一步的战略发展，并帮助确定我们的议程。在香味和护理细分市场中，2016年主要活动之一以新的注册或更新注册物质为基础，基于欧洲化学品监管范围的标准。迄今为止，我们已经向欧洲化学物质代理商提交了超过30种物质的新的和更新的档案。此外，由于我们是一家全球公司，我们必须满足多种不同的要求。例如，在过去几年的许多国家已经在许多国家引入了治疗调味物质纯度的各种具有法律结合标准。这些因国家而异，并没有彼此协调一致。例如，欧盟的要求与中国的要求完全不同。
产品安全的创新概念
防腐剂SymOcide上市®C反映了对Symrise的创新和解决方案导向的产品开发方法。我们需要越来越安全，有效和批准的化妆品中使用的传统防腐剂的替代品。我们的Symocide.®C在产品安全方面提供现代解决方案。它可以作为许多化妆品的有效防腐剂，并且由于其抗微生物性质，它特别适用于牙膏如牙膏的口腔卫生产品。
采购
我们的长期目标是以尽可能可持续的方式来源我们的所有原材料。我们并不只是寻求最大限度地减少供应链中的负面环境或人权影响，而是为所有利益相关者创造实际价值。在这里，我们将可持续采购视为公司长期商业成功的先决条件。通过从100多个国家使用10,000个天然和合成的原材料，我们依赖于这些原材料的可用性，以及它们的质量和价格稳定。由于我们与客户和供应商的密切合作以及发展中国家和新兴市场的社会和生态标准的进步，我们面临着这一点。
在Symrise，负责任的采购当然是一个问题和重要要求，但在实践中，这在缺乏透明度，高度复杂的物质流动和参与价值链中的参与者之间的不同目标以及参与价值链的参与者之间的某些挑战。这就是为什么第一步是清楚地定义指导方针并确保原材料的最大可追溯性。我们所有的供应商都必须遵守对行业准则，并提供全面披露其原材料的起源。作为Sedex成员，我们还可以根据诸如此类的因素来评估主要供应商的表现
在2016年，我们开发了一个新的对新的采购政策，适用于整个集团。我们的目标，标准和仪器的整体描述，首先是供应商，客户和员工的参考文件。我们还为那些造成较高风险的原材料以及棕榈油等原材料建立了具体政策。此外，我们目前正在研究一项政策动物福利．虽然Symrise本身不会处理任何动物，但源自动物的原材料份额随着我们的收购戴安娜而增加，这就是为什么我们在该领域的明确和负责任的标准下也会如此重要。
长期可行解决方案
与Unilever和Giz（德国国际合作机构）一起扩大了我们对马达加斯加的长期承诺，以及我们与拯救儿童的相关伙伴关系，2016年。该倡议直接支持Vanilla农民及其社区，以改善他们的社区livelihood, promote more integrative communities, and help the farmers’ children in the long term.
供应链中有许多挑战，我们无法自己解决。这就是为什么我们越来越多地依靠部门内的合作，以及我们与其他市场参与者一起开发可行的长期解决方案的前言。这包括我们在可持续棕榈油，可持续香料倡议和可持续牛肉的圆桌会议上的圆桌会议上的会员资格。在审查期间，我们还加入了自然资源管理圈，这是一个非营利组织，倡导在化妆品行业供应链中更具可持续性。乐动体育下载我们还支持行业协会，可持续农业倡议（SAI），促进农业可持续惯例。
如果我们能够对我们价值链的上游环节产生直接影响，我们就能最好地追求和维持我们的可持续采购目标。因此，对于我们的关键原材料，我们追求的是战略上的后向整合。正如我们在马达加斯加的香草生产证明的那样，我们能够为所有参与者创造直接价值。作为我们众多社会项目的一部分，我们特别致力于改善和实施环境和社会标准。这为我们和我们的客户保证了原材料的高质量。
供应链中的预先竞选方法
2016年，Symrise加入了自然资源管理圈，我们和行业的其他公司共同倡导了可能会从商业活动中产生的对生物多样性的负面影响。为实现这一目标，我们的重点是当地社区的社会和经济发展。国际指南等联合国全球契约或土着人民权利宣言的建议转换成具体措施。
关心
对我们来说，“关心”意味着为公司和社会中的人发声。乐动体育ldsports1.0我们依赖于有技能和积极性的员工，他们对公司的成功起着至关重要的作用。乐动体育ldsports1.0在Symrise，我们努力为员工提供最好的环境，让他们能够自我实现。除此之外，我们还承担着公司之外的社会责任。我们严格的工厂安全措施，最大限度地减少对社会和环境的负面影响，并支持我们的设施所在社区的当地基础设施。
员工的多样性是Symrise企业文化的重要组成部分。在Symrise工作的员工为我们提供了丰富的种族、文化、宗教、性别和年龄背景。正是这种多样性，我们将其视为公司创造力的源泉，并为我们的创新提供了动力。乐动体育ldsports1.0Symrise员工提出的观点丰富了公司，他们提供了一系列的意见，这些意见的协同作用创造了创新的解决方案。为了利用这一潜力，我们系统地推广多样性与机会平等．由于我们的招聘和发展员工准则，我们的多样性计划确保了我们员工的多样性保持并扩大。这包括，例如，我们的目标增加了领导地位的妇女人数。我们希望成为我们员工的首选雇主，我们正在努力为2012年和2016年雇员参与调查中遇到的承诺水平达到2020年的员工承诺（见乐动体育ldsports1.0采访Natzel博士）.通过定期进行员工敬业度调查，我们能够展示我们的员工的合作态度，以及我们公司作为首选雇主的真实承诺。乐动体育ldsports1.0
我们非常重视持续的依从性职业卫生与安全在我们员工的日常活动中。为了符合我们在全球每个地点的具体要求，我们听从地方当局协调职业健康和安全措施。我们称之为去中心化方法。预防是实现我们“零事故文化”愿景的关键。例如，管理者通过定期进行“管理安全巡视”来确保员工的工作安全。这样做是为了向我们的员工证明，我们致力于减少工作事故的目标，并将职业安全根植于我们的企业文化。2016年，我们也为调查工作中的near - miss打下了基础。在这个过程中，即使是侥幸避免了事故的事故也会在标准化过程中被记录下来。通过这一举措，我们扩大了事故预防的重点，不仅考虑实际发生的事故，而且还从潜在的危险情况中吸取教训，提高改进的潜力。此外，我们致力于为我们的员工提供预防性医疗保健。 “Symply Healthy,” our program to raise awareness and engage our staff, is making employees more cognizant of how they can consciously look after their health.
我们的注意力集中在设施安全因此，员工，环境和当地社区受到保护。在这一静脉中，我们的公司指南奠定了适用于世界各地的所有生产设施的安全标准。我们的子公司TESIUM，保证植物和设施符合我们的安全要求。此外，本附属公司不仅分析了安全方面，而且还研究了我们设施的整个生命周期内的环境影响和能耗，并在此过程中也识别了这些领域的潜在优化。
我们成为零意外文化的道路
自从我们推出“零事故文化”以来，我们已经制定了一系列措施来实现这一雄心勃勃的目标。除了我们对事故原因的详细分析和为整个集团引入的统一报告外，面对面培训和在线培训模块构成了我们的工作安全文化的基础。培训的内容是根据个别领域的需要量身定制的，并寻求加强个人责任的观念。