乐动体育下载可持续性与责任*

注重对可持续发展的贡献

作为一家国际公司，Symrise认为自己有义务为联合国的可持续发展目标作出积极的贡献。在本报告所述期间，我们修订了现有评估，以确定我们不同目标的相关性和Symrise的影响范围。该图表描述了我们可以通过负责任的业务实践关注哪些目标，并指出了与中心主题的联系。

中央主题管理

顺从

腐败、贿赂和不道德的商业行为会造成直接的经济伤害。负面影响包括扭曲国际竞争条件、损害声誉和阻止投资者支付罚款。有时，如果政府资金被挪用、经济发展受到破坏或社会不平等加剧，社会和生态后果也可能非常严重。因此，可持续发展目标16需要有效、透明和负责任的机构。

Symrise确信，只有明确定义和透明的框架，什么类型的行为是允许的，什么类型的行为是不允许的，才能保证我们业务的成功和可持续性。乐动体育下载集团合规官和内部审计直接向首席财务官报告。集团合规官和内部审计人员定期在监事会审计委员会的每次会议上向该委员会报告。Symrise拥有一个整合的合规管理系统，该系统结合了可持续的、风险和价值导向的、法律和道德方面的内容和规则;我们已经将此作为商业活动的基本原则。我们的行动基于我们的理解和信念，即遵守这些基本规则是我们Symrise身份不可剥夺和不可协商的组成部分。

我们具有约束力的合规原则列于我们的行为准则中，该准则指导了所有员工的行为。这些原则适用于所有国家，而不考虑可能存在的文化习俗冲突。该准则参考了在工作场所，作为业务关系的一部分或在处理信息时可能出现的道德和法律挑战。为确保所有合规要求得到一致满足，我们定期确定培训的需求，并实施适当的培训课程。除了员工在场的培训课程外，还提供基于网络的培训。

为了所有员工和公司的利益，我们对违反准则的行为迅速作出反应，并纠正他们的原因。如果违反了我们的道德和法律标准，集团合规办公室已经安装了一个诚信热线，Symrise的所有员工都可以使用该热线以他们的母语匿名举报违规行为。行为不端始终按照适用的国家法律被起诉。

我们在我们的第137/138页和第38页描述了关于我们的合规组织以及可能影响我们公司的风险的额外信息乐动体育ldsports1.0财务报告．

透明度和可信度

透明度和信誉是市场经济运作和可持续发展的基本先决条件。不透明的业务流程和实践带来了错误决策和投资的风险，并可能导致重大的社会成本。因此，正如可持续发展目标16所示，政治家、投资者、客户、员工、非政府组织(ngo)和其他利益攸关方都有正当的利益，希望公司的业务和价值链流程尽可能保持最大的透明度。

与我们的利益攸关方进行对话，部分管理和解决公司水平，部分地与企业可持续性合作。乐动体育下载Symrise行为准则提供了以下指导：它调节与关键合作伙伴的行为，并确保透明和可靠的流程。利益相关者的选择是基于AA1000利益相关者参与标准的建议，我们在2014年首次使用，以重新评估和评估我们的利益相关者互动。利益相关者分析至少每年重复一次。

许多内部和外部的格式和渠道使Symrise能够与利益相关者保持活跃的对话。通过与员工的持续对话，例如定期反馈，我们可以获得关于可能改进的重要意见。我们的优势和劣势会作为定期员工敬业度调查的一部分进行评估。

2011年以来，在SEDEX平台的帮助下，我们也与众多原材料供应商就伦理问题保持密切联系。我们通过路演和创新日让我们的客户和投资者了解公司的最新发展。乐动体育ldsports1.0

我们非常认真地接受我们邻居在我们网站上的担忧，并通过信息活动和常规邻居通讯告知他们。我们还建立了24/7环境的呼叫服务。

我们不仅与非政府组织保持定期信息交流，还就生物多样性等具体议题与GIZ、雨林联盟或UEBT建立了战略伙伴关系，以创造社会和环境的可持续价值。我们通过这些互动从利益相关者那里收集的期望为我们提供了重要的激励，并构成了我们工作的基础。

创新

创新和可持续的产品

通过我们的产品，我们提供有助于健康和幸福的风味和香味体验。我们的香料、物质、香油和感官解决方案通常是我们客户最终产品的核心功能组件。我们面临的挑战是开发产品，以满足我们客户群的各种需求和期望，同时，能够为我们的客户和整个社会产生持久的附加值。在此过程中，我们积极支持实现健康和福祉(可持续发展目标3)、可持续消费(可持续发展目标12)和气候保护(可持续发展目标13)等目标。

由于各自市场和客户的不同需求，Symrise的三个部门各自管理各自的研发活动。同时，向所有部门提供技术、程序和调查结果，以实现协同作用。世界各地的多个研发中心确保了各部门的区域活动得到最佳支持。

我们的研发战略旨在将产品开发的各个组成部分连接，如市场和消费者研究，研发和创作，在整个集团中。所有研究活动都考虑了相关客户，市场和可持续发展方面。乐动体育下载通过营销和业务单位的研发，采购和制造，产品开发，质量保证和监管问题的密切联系，我们早点检查，看看是否可以实施新产品和技术，除了评估其可持续性之外是否有利可图乐动体育下载方面。

通过关注绿色化学、天然原材料、生产中资源的有效利用、先进技术和智能网络，我们可以实现产品的创新和可持续解决方案。我们为每个战略产品组创建定制的可持续性概念。通过我们的产品可持续性记分卡，我们可以捕获我们产品沿价值链的每个单独成分的影响。因此，我们使我们的客户能够选择与现有替代方案相比最环保的道路。乐动体育下载

天然原材料在我们投资组合中的比例进一步增长，特别是在我们收购戴安娜之后。然而，我们并没有追求完全转变为天然原料。在许多情况下，这将产生复杂的社会和生态影响。首先，生产合成原料通常比种植、收获和运输天然原料需要更少的能源和水。此外，自然原材料使用的增加往往导致与农田粮食生产的竞争，并导致单一种植对生物多样性构成威胁的局面。以薄荷脑为例，合成变型（在Symrise使用超过30年）具有₂碳足迹比薄荷的薄荷醇含量低十倍。

更多的目标和结果请看业绩记录、目标和措施．

确保最高质量和产品安全性

最终消费者适用或消耗Symrise产品，如香水和调味剂，化妆品活性成分和原料，以及功能性成分。乐动安卓如果产品的安全性和一致的产品质量是最高优先级，则只能消除人员和动物的健康风险。对于Symrise，质量问题与召回和相应的销售损失和声誉损害有关。SDG 12的另一个重要组成部分是保护健康与产品。

Symrise的质量和法规部门负责组织产品安全。它向首席执行官的报告渠道是通过全球运营。我们的产品安全政策和良好的生产规范构成了负责任地处理产品和生产过程的一般基础。这些指导方针用于确保生产过程和生产环境的质量，并适用于药品和活性成分以及化妆品、食品和动物饲料产品的生产。它们是由管理药品、化妆品和食品的法律所定义的。许多要求适用于产品组，如质量要求、清晰的产品标签和卫生要求。在我们努力达到最高标准并为我们的成就提供透明证据的过程中，独立的审核和认可的认证为我们提供了支持。

全球注册和化学品调节的环境也发生了显着变化。随着其他国家扩大其化学清单，相应的控制机制需要特定精确的控制机制，以确保沿整个开发过程的遵守情况进行更加加速。新兴市场正在制定自己的法律，以欧洲达成法规为导向。在巴西，印度和南非等地方的监管实施是如此不同，以至于他们不能用标准化的方法处理，而是需要与各个国家的监督机构进行个人管理和密切合作。在欧盟，已经对调味物质列表进行了变化。根据指令（欧盟）2017/378根据指令（欧盟）征收使用20种调味物质的限制，并通过指令（欧盟）2017/1250从清单中删除了一种物质。作为动物饲料添加剂评估的一部分，第一个150或SO调味物质已包含在欧盟的新阳性清单中。与美国有毒物质控制法（TSCA）改革有关的报告义务，这些义务在欧洲化学品指令范围内建模，是化学控制法规的强劲全球增加的一个例子。随着越来越多的国家和地区的未来几年，这种趋势将持续到越来越多的国家和地区为安全处理化学品而引入控制系统。客户对透明度举措的需求在2017年增加。我们的客户预计将披露其产品的成分。 This is forcing the fragrance industry, which has traditionally kept its recipes secret, to rethink. Symrise has played a pioneering role at both the organizational level and directly with customers.

采购

负责任的采购

在我们约30,000种产品组合中，我们使用了来自100多个国家的约10,000种不同的天然和合成原料。因此，我们面临一系列挑战，从对环境的负面影响，从原材料的采购到在社会政治条件在某种程度上存在问题的国家中保护社会标准。造成这种情况的原因不仅仅是因为透明度不足、物质流动的高度复杂性以及价值链上各参与方的不同目标。通过采取负责任的采购措施，我们可以为实现可持续生产模式(可持续发展目标12)以及保护生态系统(可持续发展目标15)做出贡献。

我们正在不断地调整采购部门的组织结构以适应不断变化的市场情况。Symrise的采购以分散的方式组织在我们的气味和护理，风味和营养部门。乐动体育买球通过这种方式，我们可以更有针对性地管理采购流程，并不断优化供应链。

我们的长期目标是以可持续的方式获取所有的原材料。2016年，我们制定了适用于整个集团的新思迈思采购政策。通过全面描述我们的目标、抱负和工具，它主要作为供应商、客户和员工的参考文件。我们还制定了针对各种高风险原材料的具体政策，例如棕榈油。

我们无法独自解决供应链中的许多挑战。因此，我们越来越依赖于行业内的合作安排和方法，在这些安排和方法中，我们可以与其他行为者合作，制定长期可持续的解决方案。其中包括我们在可持续棕榈油圆桌会议或可持续香料倡议中的成员资格。

如果我们能对价值链的上游阶段施加直接影响，我们就能最好地追求和维持可持续采购的目标。因此，我们追求的目标是对我们的关键原材料进行战略后向整合。当我们在马达加斯加的香草生产的情况下,我们可以为所有参与者创造直接的价值:我们正在非常有针对性地改进和实现通过各种合作项目的环境和社会标准,从而确保原材料的一致的高质量为我们的客户。通过这种综合方法，我们支持当地的社会经济结构，并可以直接监测我们的原则的遵守情况。对于供应链的后向整合，我们制定了企业尽职调查指南，并定义了相应的流程，同时也考虑了环境和社会风险。

更多的目标和结果请看业绩记录、目标和措施．

遵守人权

联合国对经济和人权的指导原则明确强调了业务责任。毕竟，公司的活动可以对人权产生意外的负面影响。这适用于全球运营公司，拥有复杂的供应链。特别受供应链中的人权侵犯侵犯的威胁，是那些已经在各自国家被边缘化的人群，因此暴露于儿童，妇女和宗教或少数民族的风险更高。与此同时，由于他们的成功取决于稳定和可预测的环境，因此不稳定的人权状况也削弱了公司。在SDG 8的框架内，人道工作条件被强调为可持续和包容性经济增长的先决条件。

在Symrise，公司可持续性负责人权专题，乐动体育下载并每年数次向执行局报告。通过签署《联合国全球契约》，我们正式宣布积极支持保护国际人权。这既适用于我们自己的员工，也适用于我们外部合作伙伴对人权的遵守。

该发型守则描述了我们公司的全球关于人权议题的全球规则。乐动体育ldsports1.0这些规定在全球范围内实施我们的综合管理系统（IMS），该系统基于SA 8000社会责任标准的规定。这一标准是以国际劳工组织(ILO)、《世界人权宣言》、《联合国儿童权利公约》等公约为基础制定的。我们欢迎并明确支持对抗强迫劳动或人口贩运的相应法律，例如供应链法案或英国现代奴役法案的加州透明度。滥用雇员的权利或工作安全规定是非法的，并不是以任何形式宽容的非法。独立审计公司定期确认遵守这些社会责任的规定。

我们还要求我们的供应商和商业伙伴维护基本人权。在新供应商被接受为商业伙伴之前，它必须以书面形式保证它将保持和遵守Symrise行为准则的规定。供应商道德数据交换(SEDEX)的国际平台是一个有价值的工具，我们可以更容易地评估供应商，并将我们自己的数据传递给客户。自2006年以来，我们一直通过这个平台发布关于工作条件和雇员权利、健康和安全以及环境和商业道德做法的信息。Symrise的每个生产站点都已在SEDEX注册。自2012年以来，我们已经要求我们最重要的供应商在SEDEX注册并公开他们的数据。我们对具有特别显著风险的供应商进行审计，包括使用关键原材料或在评估中发现问题的供应商。此外，我们的向后集成方法(参见负责采购)使我们能够对坚持原则产生直接影响。

自2010年以来，基于Sedex Smeta 4支柱标准的三年间隔内所有Symrise生产网站都在外部审核。此外，还有几家客户的独立认证机构根据自己的社会方面的标准审计选择的Synrise位置。

动物福利

动物以各种方式为人类服务，例如，在肉类、牛奶和鸡蛋生产中作为牲畜，或在科学实验中作为试验动物。不适当的护理会导致疾病、疼痛、压力和行为紊乱，从而导致不必要的痛苦。在戴安娜分部，家禽、猪肉、牛肉和鱼是宠物食品的基本成分。与此同时，戴安娜还养了自己的猫和狗来测试宠物食品。不负责任的待遇可能会损害Symrise在利益相关者中的声誉。人与动物的可持续共存也是可持续发展目标2和14的一部分。

营养段管乐动体育买球理，并负责大部分基调动物福利的主题。它每年通过可持续发展委员会向执行委员会报告执行局。乐动体育下载我们目前正在致力于动物福利政策，该政策将治理动物和动物原料的采购。

我们从至少符合欧洲法律或当地有关动物福利法规的供应商处获得动物原料和副产品。这里通常只使用食品工业的副产品，从而确保最大限度的原材料效率和减少食物浪费。2015年，我们与其他公司共同成立了美国可持续牛肉圆桌会议。目标是不断完善牛肉的价值链。

Symrise的子公司Diana饲养的狗和猫主要用于进行味觉测试。许多员工持有“capacité证书”，这是法国当局颁发的专业证书，使他们有资格负责对待动物。在选择过程中，优先选择那些不受健康或行为问题影响的品种。狗和猫有固定的户外围栏和淡水，并定期喂食。如果动物运输时间较长，则使用配备温度监测和通风设备的特殊卡车。此外，兽医照顾动物，如果有必要，为它们提供药物。几年后，狗和猫被送人收养。

护理

职业健康与安全

由于安全疏忽和与工作有关的疾病，例如由于压力或工作场所人体工程学设计不足，造成工作场所事故，导致个人紧张，并可能对个人雇员或团队的积极性产生负面影响。这会导致员工请病假，这对公司来说很昂贵，降低了生产效率。因此，我们的人力资源政策始终强调成为雇主的首选，还包括在工作场所照顾员工的健康。通过这样做，我们积极支持实现健康和福祉目标(可持续发展目标3)以及人道工作条件目标(可持续发展目标8)。

我们的子公司TESIUM在技术，安全和环境领域捆绑了我们的能力。它确保在所有业务部门都有最高的环境标准。我们在世界各地的所有站点都遵循强制性的企业指南，其中包含了系统安全、员工保护和环境保护的方法，已与执行委员会进行了协调。由于当地情况和需求各不相同，因此在各个站点上实施的具体措施是由现场系统和工作组的指导。

卫生和职业安全问题受我们的公司指导方针和在全球范围内适用的马律行为准则的管制。此外，与工会IG BCE（采矿，化学和能源工会）谈判的集体谈判协议，并适用于德国的对齐，包含关于工作场所设计和职业健康和安全的法规。CBA还管理公司管理层，工程委员会和联盟与保护员工健康有关的事项之间的合作。

我们已在所有工地安排了一套全面的措施，以书面的行为指引协助识别可能的危险。该指南还规定了我们如何处理有害物质。每个场址都以当地语言提供一份关于在某一场址使用的所有化学品的完整清单，包括相应的安全数据表。每个生产场所都有自己的职业健康和安全委员会，包括管理人员和其他雇员。所有雇员都要接受专门为其特定活动设计的健康和安全培训课程。在发生紧急情况时，有适当的急救设施。

我们的措施的有效性经常通过基于ISO 19011的内部审计进行评估。客户，当局和独立认证公司的定期外部审核进一步验证了我们管理系统的不断改进。此外，我们还有一份月度报告系统，表明我们职业安全工作的现状和表现。2017年最常见的发生伤害是瘀伤，裂缝，刺激，化学烧伤，切割和其他浅表伤口。为了提高职业健康和安全领域的全球性能，2017年推出了零效文化的概念。该计划的基本组成部分是上层和中尔维尔经理的零意外文化以及管理层的特殊讲习班整个组织的第一和第二管理水平的安全访问。提高职业安全意识的培训进行培训将作为2018年开始的经理的强制性个人目标协议。

我们的预防卫生措施展示了我们综合的帮助员工领导更健康的生活方式。在招聘新员工之前，我们在全球所有地点进行体检，并启动预防措施，如疫苗接种。

我们致力于定期开展健康方面的培训和继续教育项目，就像我们促进劳动力的多样性，帮助员工平衡他们的职业和私人生活一样。关于健康营养和健康睡眠模式的信息或提供按摩服务是这些乐动体育买球预防措施的补充。通过我们的全球敏感和干预项目“仅仅健康”，我们帮助我们的员工采取有意识的方法来健康，例如通过有针对性的戒烟项目。

具体目标和结果看业绩记录、目标和措施．

设施安全

鉴于该行业的性质，Symrise的设施安全问题至关重要，特别是在我们站点所在的当地社区。我们的设施发生事故或泄漏会造成负面影响，可能对人类和环境构成危险。可持续工业化和负责任的基础设施是可持续发展目标9的重要组成部分。

由于现场情况和需求不同，具体现场实施措施由现场系统和工作组指导。我们的子公司TESIUM整合了我们在系统安全方面的能力，从而确保对员工、环境和德国社区的保护。我们在世界各地的所有站点都遵循强制性的企业指南，其中包含了系统安全、员工保护和环境保护的方法，已与执行委员会进行了协调。

主要目标是长期运营安全，环境效率和生产设施的盈利能力。为此目的，公司指南指定了适用于全球所有生产站点的安全标准。我们的子公司TESIUM确保设施符合我们的安全要求。这包括编制系统安全评审，应急计划，安全报告，报警和预防风险计划以及公共信息。另一个重要的工具是完全生产维护。它为LOBRISE员工开发新的解决方案和提案的交叉层次组成的基础。